連小店員都在經營IG搶業績,你寫fb只是在交朋友嗎?
業績要做得好,恐怕不只是產品或自己會不會說話,而是你有沒有在自媒體好好說話,貢獻知識與經驗。未來有魅力的業務員,一定是有個發聲的自媒體,擁有一群追隨的粉絲或訂閱者。
業績要做得好,恐怕不只是產品或自己會不會說話,而是你有沒有在自媒體好好說話,貢獻知識與經驗。未來有魅力的業務員,一定是有個發聲的自媒體,擁有一群追隨的粉絲或訂閱者。
這一生,寧願慢慢走,也不要漫無目的。結論有三個:
1. 不論學習或做事,先想清楚目的,再開始做。
2. 想清楚目的之後,先寫下來目的,做出計畫。
3. 有目的且寫下來的人,比沒目的的人,成功率高達10倍。
很多人在人生下半場會離開組織,
展開一人公司,和不同公司團隊合作。
這麼做,有3個好處:
1. 公司降低人事成本
2. 自己創造多種收入
3. 做自己喜歡的工作
工作關係是動態平衡,可以分類成5種,各有因應之道,但是主客觀環境一直在變,彼此的關係也不斷在變,而且本質都是競爭,只不過這個競爭是微妙或白熱化而已。
在工作上,設定目標時,也請善用SMART原則,
這會讓人對你的印象是—
你很精確、你很目標導向、你很有方法,
就會認為你很專業、很有表現,
不僅能夠自我領導,也能領導別人。
企業想要留住人才,必須改變思維,容許甚至鼓勵上班族下班後斜槓,最後好處會回報到企業身上。如果還堅持買員工8小時,卻要綁死24小時,年輕一代未必買單喔~